• <tr id='unvsx4'><strong id='unvsx4'></strong><small id='unvsx4'></small><button id='unvsx4'></button><li id='unvsx4'><noscript id='unvsx4'><big id='unvsx4'></big><dt id='unvsx4'></dt></noscript></li></tr><ol id='unvsx4'><option id='unvsx4'><table id='unvsx4'><blockquote id='unvsx4'><tbody id='unvsx4'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='unvsx4'></u><kbd id='unvsx4'><kbd id='unvsx4'></kbd></kbd>

    <code id='unvsx4'><strong id='unvsx4'></strong></code>

    <fieldset id='unvsx4'></fieldset>
          <span id='unvsx4'></span>

              <ins id='unvsx4'></ins>
              <acronym id='unvsx4'><em id='unvsx4'></em><td id='unvsx4'><div id='unvsx4'></div></td></acronym><address id='unvsx4'><big id='unvsx4'><big id='unvsx4'></big><legend id='unvsx4'></legend></big></address>

              <i id='unvsx4'><div id='unvsx4'><ins id='unvsx4'></ins></div></i>
              <i id='unvsx4'></i>
            1. <dl id='unvsx4'></dl>
              1. <blockquote id='unvsx4'><q id='unvsx4'><noscript id='unvsx4'></noscript><dt id='unvsx4'></dt></q></blockquote><noframes id='unvsx4'><i id='unvsx4'></i>
                 
                当前位置
                中国杭州
                 >> 党政动态  >> 区县之窗  >> 城区
                城区
                滨江打响“基层组织建设年”发令枪
                2020-04-16 来源:杭州日报
                [收藏] [推荐][字号: ] [打印] [关闭]




                  谋发展,创未来,高新区(滨江)要建设成为世界一流高科技园区,党建是立根固本的“压舱石”。习近平总书记在浙江考察时就强调,“各级党委(党组)要把党建工作紧紧抓在手上,把党员、干部的经常性教育管∮理抓实,把基层党组织这个基础夯实,把全面从严治党的要求落实到位。”党建强,则发展强,党的基层组织强起来,才能凝聚前行的力量。

                  4月10日,高新区(滨江)召开全区“基层组织建设年”动员大会,就明确了大抓基层党建、引领治理创新的鲜明导向。

                  会上,高新区(滨江)打响“发令枪”,以建强基层组织体系、加强基层队伍建设、提升创新示范带动能力、强化基层运行保障机制四大举措13个具⊙体细则,进一步加强党的领导,充分发挥基层党组╱织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为该区建设世界一流高科技园区提供坚强保障。

                  高新区(滨江)党委书记王敏表示,开展“基层组织建设年”,是实现可持续发展、高水平治理和建设高素质队伍★的迫切需要,更是高质量推进党的建设的迫切需要。党的基层组织建设唯有与时俱进,党才能“立得住、立得稳”;党员干部唯有坚■持问题导向、忧患意识,切实解决群众身边的“关键小事”,全面提升党建▽工作质量,人民群众才能“信得过、爱得深”。

                  

                  号令背后的滨江谋划

                  早在︻今年年初,在滨江区委五届八次全会上,区委就确定2020年为“基层组织建设年”。这也释放了一个信号:今年,滨江区的大党建工作,将围绕“基层组织建设年”展开,旨在固根基、补短板、扬优势、强品牌,全面加强党对各级各类基层组织的领导,夯实基层基础,而以基层党建引领基层治理,则是滨江区提升大党建工作质量、打好党的建设翻▲身仗的关键锁钥。

                  高新区(滨江)不同于普通城区,它既是因产业而生的高新区,又是因城市而兴的滨江区,随着“产城人”的深度融合,新滨江人已经远远超过老滨江人的数量,滨江的人口也朝着年轻化、国际化和高端化的趋势卐演变,这就对※基层组织提出了更新更高的要求——一方面,居民♀对民主权力、政治参与、法律保障、精神文化和人文关怀等更高层次的利益诉求越来越多;另一方面,滨江也要让创业生活在滨江↑的新居民,萌发“此心安处是吾乡”的情怀,激发全区上下奋力建设世界一流高科技园区的干事热情。

                  面对新趋势新问题,如何抓好基层组织建设?

                  高新区(滨江)的解题思路是,要把握好“远近结合、软硬结合、点面结合、虚实结合”的工作方法,坚持精◤准施策、持续发力,推动基层党建和基层治理同频共振,把每一个党支部建得“硬起来”,把党组织领头雁选得“强起来”,把党员队伍力量聚得“实起来”,把党□建主体责任压得“严起来”。

                  一分部署,九分落实,今年,“基层组织建设年”的开展将专班专责运行,“握成一个拳头,实现最大合力。” 高新区(滨江)党委书记王敏表示,“基层组织建设年”是一个起点,不仅仅是一年的工作,接下来,围绕该主题的各◣项工作,都将形成制度化、长效的成果,一年接着一↓年干,一届接着一届干,真正做到行稳致远。

                  

                  号令之下的滨江动作

                  高新区(滨江)把推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作『为基层治理的出发点和落脚点,描绘了既有“高新味”又有“滨江味”的基层治理画卷。

                  根据会上下发的《关于全面开展基层组织建设年的实施意见》,该区将以更高标准,以基层组织建设带动基层治理能力提升。

                  突出基层治☆理“滨江味”,高新区(滨江)将打造一批高品质样板社区,比如,分类打造9个社区“美好生活共同体”,提升410个“先锋滨”小区楼廊;创新“全科社工”制度,全面落实“一滨办”。弘扬“最美精神”,实施“六大文明提升工程”,推进社区文化家园建设等。

                  突出党建〗工作“高新味”,该区将打响一批非公党建品牌。今年,高新区(滨江)将力争设立省级互联网党建研究中心,再培育一批有影响力的“红色+”党建品牌;聚焦数字经济和新制造业,提出“双引擎”党建的滨江标准,推动上市企业党建再上新台阶。

                  基层组织建设得好不好,基层治理能力能不能提升,关键在ぷ于高素质基层队伍的打造,基层干部能否知行合一至关重要。今年是滨江社区组织换届年,该区将实】施“雁阵计划”,把一批“政治意识强、执行纪律严、基层治卐理优、服务群众实、创业劲头◤足”的优秀干部选拔到社区党组织书记岗位,让优秀的人在合适的岗位上发光放热。

                  值得一提的是,高新区(滨江)始终秉持“围着企业转”的服务理念也进一步向基层治理延伸,今年,该区将探索建立“亲清三访”联系服务机制,将以往群众“来办事”转变为干部“去帮亲”,切实提升联系服务群众、宣传教育群众和组织凝聚群众的能力水平。

                  

                  “铁军”立□ 下军令状

                  “我代表区农业农村局向大会郑重承诺:区农业农村局将不折不扣贯彻落实本次‘基层组织建设年’动员大会精神,以更大的决心、更实的举措推进股社分离工作落实。”

                  会上,滨江区部门、街道和社区¤代表,以铿锵有力的发言立下了“军令状”,坚定地表达了完成【“基层组织建设年”各项任务部署的决心。

                  “区委区政府♀确定2020年为‘基层组织建设年’,这对我们来说是很好※的契机。”滨江区农业农村局党组书记唐晓雄表示,将坚持“党建引领、规范有序、因地制宜”三项▓基本原则,把握各种有利条件,克难攻坚、顺势而为,全力推进撤村建居社区股社分离工作。

                  在街道和社区的“军令状”中,也寻出一些基层治理观念的变化——基层治理的“高新味”“滨江味”更浓了。比如,长河街道党委书记瞿野表示,“长河将以‘打造最强街道、建设最美长河’为主线,重点在‘融’字上发力。”要促进属地街道、社区和高新企业的融合,搭建交流平台,为企业提供更精准】更优质的服务。

                  经历了农村向社区转型的星民社区代表表示,要深入推进网格员“一岗多能”培训,在提高社区队伍素质方面发力,做好安商稳商工作,当好“西兴店小二”。

                  而作为滨江城市型社区的“老先进”彩虹社区则表示,将围∩绕强化党建引领“力度”、 增添党建品牌“亮度”、 提升社区服务“温度”这三个“度”,坚持“核心在组织、用心管党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路,讲好社区治理彩虹新故事。(本站编辑 贾晓芸摘编)

                ?
                [收藏] [推荐][字号: ] [打印] [关闭] Top